Verändert künstliche Intelligenz die Führung von morgen?

Die Künstliche Intelligenz, kurz (KI) stellt unseren Alltag und unsere berufliche Tätigkeit zukunftsweißend auf den Kopf und stellt digitale Bedürfnisse vor immer neue, schneller wachsende Herausforderungen. Der Versuche einer grundsätzlichen Definition der künstlichen Intelligenz:

Unter KI verstehen wir Maschinen und Technologien, die automatisiert Aufgaben
oder Prozesse übernehmen, die traditionell von Menschen mithilfe ihrer Intelligenz gelöst wurden.
Doch nicht nur Prozesse und Aufgaben verändern sich durch eine künstliche Intelligenz sondern auch die Führung von Mitarbeitern kann und wird nachhaltig verändert werden. Wie verändert und unterstützt die Nutzung Künstlicher Intelligenz die Führung von morgen? Was passiert mit Mitarbeitern und Führungskräften, wenn Künstliche Intelligenz (KI) Bestandteil ihrer Arbeit wird? Wie arbeiten Mensch und Technologie künftig zusammen, um Unternehmen sicher in die Zukunft zu führen?

Dieser und weiterer Fragen hat sich die LeadershipGarage angenommen und eine Studie mit der Personalberatungsgesellschaft Odgers Berndtson in Auftrag gegeben.

Quelle: https://leadershipgarage.de/wp-content/uploads/2019/11/leadershipgarage-auszug-manager-barometer-2019-2020.pdf

Die Studion können Sie ab sofort per Download sichten.

Die Studie ist ab sofort verfügbar: